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引才同时实现育才
发布日期:2019-08-28    作者:杨妮 程佩    
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近日,龙钢公司轧钢厂迎来了一批朝气蓬勃的新入职大学生,为了使新鲜血液更好地融入轧钢、扎根轧钢、奉献轧钢,该单位坚持搭好各项平台,有序推进新入职大学生工作稳步向前。

提前筹划,保证顺利引进英才,做人才“娘家人”。

引才同时实现育才

为顺利引进英才,该单位提前计划部署,通过召开专题会议,制定新进员工“指引卡和联络卡”,帮助新进员工熟悉生产相关内容,并提供相关单位或个人的联系方式,以便他们遇到问题时可及时有效解决;同时,为规范新入职大学生的培养管理,该单位结合实际,认真编写《新入职大学生培训班管理办法》和《培训班“七严禁”》等,使新入职大学生快速提升个人能力、技术水平及职业素养,迅速完成角色转变,达到岗位任职要求。

热情接待,面对面交流,深刻感化新进人才。

该单位举办以“不负青春 绽放你的光芒”为主题的新进大学生入职仪式。结合主题思想,党委书记一对一与新进大学生进行座谈,了解他们的基本情况,并结合自己的职业经历与大学生深入交流,谈企业现状与发展前景,让每一位大学生深刻感受到企业对人才的珍惜与关爱。一位新进大学生说道:“我觉得很幸运,尤其是从进入单位以来,感受到了来自方方面面的温暖与关怀,我深受鼓舞,也充满了干劲。”

成立班组,心与心感知,服务机制方便新进人才。

引才同时实现育才

为进一步增强新进大学生的凝聚力和向心力,该单位组建培训班,由青年领导班子成员李春辉、政工科长路文静和教培员孙亚荣分别担任临时班主任、辅导员和学习委员;同时将新入职大学生随机分为四组,指定组长、副组长,配合辅导员做好学习期间的日常管理工作。四个小组轮流负责每日的考勤管理、卫生清理、活动组织以及其他方面。在培训期间根据个人表现进行积分,鼓励大家在培训过程认真对待,快速成长,尽快为企业发展注入新鲜血液。(龙钢公司轧钢厂 杨妮 程佩)

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